14 Mai، 2021

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Google stellt 175 Millionen US-Dollar für rassistisches Eigenkapital bereit, wobei der Schwerpunkt auf Unternehmen in Schwarzbesitz liegt

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Google verpflichtet sich, mehr als 175 Millionen US-Dollar für rassistische Eigenkapitalinitiativen auszugeben, wobei der Schwerpunkt auf der Finanzierung von Unternehmen in Schwarzbesitz und der Unterstützung von Schwarzunternehmern liegt. Die Finanzierung wurde am Mittwoch von Google-CEO Sundar Pichai zusammen mit einer Reihe anderer Verpflichtungen und Änderungen angekündigt, die den Rassismus gegen Schwarze bekämpfen und schwarze Google-Mitarbeiter und ihre Familien unterstützen sollen.

Die Zusage in Höhe von 175 Millionen US-Dollar ist Teil eines „Pakets für wirtschaftliche Chancen“, das Google in vier Gruppen aufteilt. Die größte Summe beläuft sich auf 100 Millionen US-Dollar, die an von Schwarz geführte Risikokapitalunternehmen, Start-ups und andere Organisationen gerichtet sind, die sich auf schwarze Unternehmer konzentrieren. Weitere 50 Millionen US-Dollar werden als Finanzierung und Zuschüsse für kleine Unternehmen verwendet, die sich „auf die schwarze Gemeinschaft konzentrieren“.

Laut Google werden 15 Millionen US-Dollar für Schulungsprogramme für schwarze Arbeitssuchende verwendet, die von Partnern betrieben werden, während 10 Millionen US-Dollar für die Unterstützung schwarzer Entwickler im Google-Ökosystem verwendet werden, indem sie Zugang zu "Bildung, Ausrüstung und wirtschaftlichen Möglichkeiten" bieten. Zusätzlich zu dieser Finanzierung stellt Google 3 Millionen US-Dollar zur Unterstützung schwarzer Studenten bereit, die sich auf den frühen Informatikunterricht konzentrieren.

Die Verpflichtungen folgen weit verbreiteten Protesten gegen den Tod von George Floyd. Viele Unternehmen in den USA haben begonnen, sich mit ihren Fehlern bei der Unterstützung schwarzer Gemeinschaften und ihren Möglichkeiten zur Verbesserung der Chancen für schwarze Mitarbeiter und zur Bekämpfung des Rassismus gegen Schwarze auseinanderzusetzen. Google kündigte Anfang dieses Monats erste Spenden in Höhe von 12 Millionen US-Dollar an, um rassistische Ungleichheiten zu bekämpfen. Andere große Technologieunternehmen, darunter Amazon und Facebook, haben ebenfalls Spenden angekündigt. Letzte Woche startete Apple ein 100-Millionen-Dollar-Programm namens Racial Equity and Justice Initiative.

Google nimmt auch eine Reihe von Änderungen in seinem Unternehmen vor, um schwarze Mitarbeiter und schwarze Repräsentation zu unterstützen. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, mehr schwarze Mitarbeiter in die Führungsebene aufzunehmen und die Einbeziehung von Personen aus unterrepräsentierten Gruppen durch die allgemeine Führungsgruppe bis 2025 um 30 Prozent zu verbessern. Im Diversity-Bericht 2020 von Google heißt es, dass weiße + Mitarbeiter 65,9 Prozent der Führungsrollen in der Führungsebene ausmachen Auf Mitarbeiter in den USA und in Asien + entfielen 29,6 Prozent. Black + Mitarbeiter machten nur 2,6 Prozent aus.

Pichai sagte auch, Google werde mehr tun, um die Einstellung, Bindung und Beförderung von Personen aus unterrepräsentierten Gruppen zu verbessern und ein "stärkeres Gefühl der Inklusion und Zugehörigkeit" für die black + -Mitarbeiter von Google zu schaffen. Zu den Änderungen gehört das Ende der Google-Richtlinie, Mitarbeiter aufzufordern, nach nicht autorisierten Besuchern zu suchen, die durch die Bürotüren hinter ihnen gehen, ohne durchzuwischen. Pichai schreibt, dass "wir erkannt haben, dass dieser Prozess anfällig für Verzerrungen ist", weshalb Google sich jetzt stattdessen auf andere Sicherheitsüberprüfungen verlassen wird.

Google plant außerdem, zusätzliche Anti-Rassismus-Schulungsprogramme hinzuzufügen und diese auf die gesamte Belegschaft zu skalieren. Das Unternehmen wurde kürzlich von Mitarbeitern kritisiert, die behaupteten, es habe seine Diversity- und Inklusionsprogramme stark zurückgefahren. Google verteidigte sich damit, dass einige der beendeten Programme nicht ordnungsgemäß auf das gesamte Unternehmen skaliert werden konnten. Pichai sagte heute auch, dass Google daran arbeitet, die Ressourcen für psychische Gesundheit und andere Vorteile zu erweitern, um schwarze Mitarbeiter und ihre Familien besser zu unterstützen.

Die Ankündigungen folgen einer 12-Millionen-Dollar-Zusage von Google "an Organisationen, die sich für die Beseitigung rassistischer Ungleichheiten einsetzen", die Anfang dieses Monats angekündigt wurde. YouTube, das im Besitz von Google ist, kündigte außerdem einen 100-Millionen-Dollar-Fonds zur Unterstützung schwarzer Schöpfer an.

"Die Schaffung bedeutungsvoller Veränderungen beginnt in unserem eigenen Unternehmen", schrieb Pichai in einem an das Unternehmen gesendeten Memo. "Durch die Stärkung unseres Engagements für Rassengerechtigkeit und Inklusion kann Google hilfreichere Produkte für unsere Nutzer und die Welt entwickeln."

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