13 مايو، 2021

جورنالك

الخبر كما هو ، منكم و اليكم

كيف يتعامل أكبر مجتمع علمي عام في العالم مع العنصرية

قررت أكبر جمعية علمية متعددة التخصصات في العالم مواجهة العنصرية المنهجية. تحرك من قبل الجمعية الأمريكية لتقدم العلوم (AAAS) ، ناشر المحترم علم المجلات ، تأتي بعد أن تقدم العلماء السود للاحتجاج على العنصرية داخل الأوساط الأكاديمية والعلوم ، ونظموا إضرابًا في 10 يونيو ، انضمت إليه AAAS. أعلن سوديب باريك ، الرئيس التنفيذي لـ AAAS ، في رسالة إلى أعضائها البالغ عددهم 120 ألفًا هذا الشهر ، أن المؤسسة البالغة من العمر 172 عامًا قد توصلت إلى خطة لجعل نفسها مسؤولة عن جعل نفسها والعلوم أكثر تنوعًا. بحلول شهر سبتمبر ، ستبدأ في مشاركة البيانات حول تنوع موظفيها وزملائها والمؤلفين المنشورة في مجلاتها.

تحدث الحافة مع باريك ، الذي قال إن بعض الأرقام الأولية "مشجعة" بينما البعض الآخر "محرج". في نهاية المطاف ، ستكون البيانات الديموغرافية نقطة انطلاق لضمان أن يعكس تكوين المنظمة بشكل أفضل الجمهور الذي تخدمه. يعتقد باريك أيضًا أن الإجراءات التي تتخذها AAAS ستخلق مسارات – من خلال المجلات والزمالات والجوائز – لبدء الحياة المهنية للعلماء من المجتمعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا.

تم تحرير هذه المقابلة من أجل الطول والوضوح.

لماذا قررت AAAS المشاركة في إضراب #ShutDownSTEM للتصدي للعنصرية ضد السود في يونيو؟

الكثير من الطاقة لذلك جاءت من صغار العلماء والعلماء الذين ليسوا بعد في سماء المثابرين وكبار الأكاديميين. في تلك اللحظة عندما كان هناك الكثير من التداعيات من مقتل جورج فلويد ، شعرت أن الشيء الصحيح الذي يجب أن تفعله كمنظمة يستغرق يومًا للتفكير فيه. أمضى الناس اليوم في التفكير والتخطيط لما يجب أن تفعله المنظمة في معالجة العنصرية المنهجية في العلوم.

لقد جعلنا جميع قنوات اتصالاتنا مظلمة. توقفنا عن طرح أي شيء جديد على قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بنا. وقمنا بإعادة تغريد الأشخاص الذين كانوا يغردون حول #shutdownSTEM اليوم ويسمعون أفكارهم. لقد قمنا بإيقاف تشغيل موقعنا الإلكتروني ووضعنا في الأساس مربع اقتراح وقلنا: انظر ، نريد أن نسمع من مجتمعنا. نحن نعلم أن مجتمعنا يتألم. أخبرنا. أخبرنا بما تفكر به في هذه اللحظة. قدم لنا اقتراحاتك. فتحت وقتي للاجتماعات مع زملائي الداخليين في الفريق لمعرفة ما كانوا يشعرون به في هذه اللحظة وما رأوه على مر السنين. شعرت وكأنها لحظة للاستماع.

تتمثل الخطوة الأولى في خطتك في إصدار البيانات الديموغرافية لـ AAAS وبرامجها. ماذا تتوقع أن تكشف هذه البيانات؟

عندما وضعنا مرآة أمام أنفسنا ، أدركنا أننا لسنا متنوعين كما ينبغي. إن أخذ البيانات الديموغرافية وجعلها عامة في المستقبل يمكّن المجتمع من تحميلنا المسؤولية. إنها تمكن أعضائنا من تحميلنا المسؤولية. إنه يمكّن المجتمعات التي تعاني من نقص التمثيل من مساءلتنا. لهذا السبب شعرت أن هذا هو الشيء الصحيح الذي يجب فعله أولاً.

بعد الاطلاع على بعض البيانات الأولية ، فإن بعضها مشجع. مجلس إدارتنا ، بعض قياداتنا العليا متنوع تمامًا ولديهم تمثيل ممتاز أعتقد أنه يظهر إرشادًا رائعًا. بعضها محرج ، من حيث تنوعنا في فرق التحرير لدينا ، والمحررين الأكاديميين الذين لدينا. انها ليست متنوعة جدا. ما أدى إلى ذلك هو أنه يحد من مجال الرؤية لما هو علم مهم.

كيف سيتم استخدام هذه البيانات لمواجهة العنصرية النظامية؟

متي مجلة العلوم يختار مجالًا ويقول إن هذا مهم ، فهو يقود النجاح. إذا كنت عالمًا وتنشر بحثًا بتنسيق علم، أنت في طريقك إلى مهنة في الأوساط الأكاديمية لأنها مجلة مرموقة. كما أنها تدفع التمويل ، لأنك إذا نشرت في علم أو تنشر من بين المجلات المرموقة الأخرى ، ثم يأتي التمويل في طريقك. إنها دورة حميدة عندما تعمل بشكل جيد. يمكن أن تكون هذه الدورة الفاضلة جدارًا لمن ليسوا جزءًا منها.

المحررون المحترفون لدينا هم أول من ينظر إلى ورقة ، وتلك المجموعة من المحررين المحترفين هم الذين يقولون ، نعم ، هذا مهم بما يكفي ليكون في مجلتنا علم. أو قد يقولون ، إنه علم جيد ولكنك تعرف ما هو ، إنه ليس مثيرًا. ليس من المهم أن تكون في أكثر المجلات شهرة ، بل يجب أن تذهب إلى مكان آخر. يجب أن تكون هذه المجموعة متنوعة ، يجب أن تكون تمثيلية. عندما يكون لديك مجموعة تمثيلية ، فقد يكون لديك مجال رؤية أكبر حول ما هو مهم.

على سبيل المثال ، يشعر الناس بالحماس الشديد لأنهم قادرين على رؤية ثقب أسود ، وهذا أمر رائع. انها مثيرة. إنه أمر مذهل. ولكن إذا كانت هناك ورقة تتحدث عن كيفية تقليل التفاوتات الصحية في دلتا المسيسيبي ، فربما واجهت تلك الورقة تحديًا في وقت سابق. هذا النطاق أوسع الآن ، يدرك الناس أن هذا مهم.

لكننا نريد أن يكون لدينا أشخاص لديهم مجال رؤية كافٍ لنرى أن هذا جزء مهم من العلم ، ويمكن أن يكون له نتائج مذهلة. إذا قللنا من نطاق التفاوتات الصحية في الدلتا ، فسيؤدي ذلك إلى رفع المتوسط ​​للجميع في جميع أنحاء البلاد.

أصبح Sudip Parikh الرئيس التنفيذي التاسع عشر لـ AAAS في تاريخها الذي يزيد عن 170 عامًا هذا العام.
الصورة: AAAS / DIA Global

في رسالة إلى أعضائك ، كتبت ، "لقد أخبرنا البعض أنه يجب علينا" التمسك بالعلم "- أن قضايا العنصرية النظامية ليست من اختصاصنا ولا تستحق وقتنا واهتمامنا. ماذا كان ردك على ذلك؟

لقد نشأت في ولاية كارولينا الشمالية ، وأنا من الجيل الثاني من أصول هندية أمريكية. اعتدت التفكير في العلم كملاذ. كان العلم ملاذًا بعيدًا عن التنمر في المدرسة. إنه مكان تكون فيه العقلانية. إنها الرياضيات. إنها ميزة. وهذا صحيح إلى حد ما. لكن العلم يتفاعل مع العالم.

الأشخاص الذين قالوا "يجب أن نتمسك بالعلم" يفقدون فرصة لأكبر العقول للانخراط في العلوم ، أكبر عدد من هؤلاء الذين يتجهون إلى العلم. وهو يعوق العلوم لأننا سنحتاج إلى أشخاص من نسل الأمريكيين الأصليين ، والحجاج ، والشعوب المستعبدة ، والمهاجرين من كل مكان إذا كنا سنقوم بالأشياء العظيمة التي نعتقد أنه يمكننا القيام بها مثل علاج COVID -19 أو اذهب إلى المريخ.